Le covoiturage domicile-travail est l'un des rares dispositifs qui avantage à la fois le conducteur et le passager — et l'État incite fortement à l'adopter. Entre allocations défiscalisées, bonus conducteur et prise en charge employeur, voici comment en tirer le maximum.
Votre employeur peut vous verser jusqu'à 800 €/an pour vos frais de covoiturage domicile-travail. Cette somme est totalement exonérée d'impôt et de cotisations sociales. Demandez-le à votre DRH — c'est facultatif mais de plus en plus répandu.
L'État verse directement aux conducteurs un bonus de 0,25 € par km covoituré (plafonné), versé via les plateformes agréées. En moyenne 400 € par an pour un covoitureur régulier.
Les sommes perçues en tant que conducteur sont exonérées d'impôt dans la limite du barème kilométrique (environ 3 000 €/an). Au-delà, elles sont imposables. La plupart des covoitureurs réguliers restent bien en dessous.
Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Bretagne et de nombreuses métropoles proposent des bonus covoiturage supplémentaires (parfois 100 à 200 € à l'inscription ou par trajet). Consultez votre région.
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