L'apprentissage permet de se former en alternance (entreprise + CFA) tout en étant payé et en obtenant un diplôme reconnu. Du CAP au Master, l'apprentissage offre des avantages financiers considérables : exonération fiscale, prime, aide au logement... Voici tout ce que l'apprenti doit savoir.
💶 Les salaires de l'apprenti en 2025
| Niveau de formation | Moins de 26 ans | Année 1 | Année 2 | Année 3 |
|---|
| CAP / BEP (jusqu'à 17 ans) | — | 27 % SMIC (~473 €) | 39 % SMIC (~683 €) | — |
| CAP / BEP (18–20 ans) | — | 43 % SMIC (~754 €) | 51 % SMIC (~893 €) | — |
| Bac Pro / BTS (21–25 ans) | — | 53 % SMIC (~929 €) | 61 % SMIC (~1 069 €) | 78 % SMIC (~1 367 €) |
| Licence / Bachelor (21–25 ans) | — | 53 % SMIC | 61 % SMIC | 78 % SMIC |
| Master / Ingénieur (25 ans +) | 100 % SMIC min. | 100 % SMIC (~1 752 €) | 100 % SMIC | — |
* SMIC brut 2025 : ~1 766 €. Les entreprises peuvent payer au-delà du minimum légal. Les salaires affichés sont les minimums.
🎁 Les avantages financiers supplémentaires de l'apprentissage
🚫💰
Exonération fiscale
0 € d'impôt
Le salaire de l'apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu jusqu'au SMIC annuel. En pratique, la plupart des apprentis ne paient aucun impôt.
🎁
Prime à l'apprentissage
500 €
Certaines régions versent une prime à l'entrée en apprentissage (montant variable selon la région et le niveau).
🏠
APL / aide au logement
Eligible
Les apprentis ont droit aux APL comme les étudiants. Si vous vivez en dehors du domicile familial, vous pouvez percevoir des APL.
🚂
Réductions transport
Carte jeune
Carte SNCF Jeune (30–60 % de réduction), réductions RATP, tarifs étudiants dans les transports régionaux.
🎭
Tarifs réduits culture & loisirs
Statut étudiant
Musées, cinémas, spectacles, restaurants universitaires — le statut d'apprenti donne accès à de nombreux tarifs étudiants.
📱
Pass Culture 300 €
300 € à 18 ans
Les apprentis de 18 ans bénéficient du Pass Culture au même titre que les lycéens et étudiants.
💡 L'apprentissage est la meilleure façon d'entrer dans la vie active
Les apprentis ont un taux d'insertion professionnelle de 65 à 70 % dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme — bien supérieur à la voie scolaire classique. Beaucoup d'entreprises embauchent directement leurs apprentis à l'issue du contrat. C'est une voie d'excellence, pas une voie de garage.
⚠️ Vérifiez votre convention collective
Le salaire minimum de l'apprenti est fixé par la loi, mais votre convention collective peut prévoir des minima supérieurs. C'est notamment le cas dans la banque, l'assurance, le BTP et la chimie. Demandez à votre futur employeur le barème de rémunération prévu par la convention collective avant de signer.